Psykologisk trygghet har stor påverkan på den psykosociala arbetsmiljön och förmågan att bibehålla hälsa och produktivitet på läng sikt.
Att kontinuerligt undersöka förekomst av och status på psykologisk trygghet psykosociala arbetsmiljön är en viktig del av arbetsgivaransvaret och det strategiska arbetsmiljöarbetet. Vid insatser är det också viktigt att fastställa utgångsläget för psykosocial hälsa för att kunna mäta och analysera utveckling, resultat och att åtgärda eventuella utmaningar.
Hur?
Genom enkätundersökning och intervjuer undersöks och analyseras förekomst av och möjliga utvecklingsområden gällande psykologisk trygghet i organisationen eller arbetsgruppen.
Vid behov skapas en skräddarsydd åtgärdsplan som presenterar en väg mot ökad grad av psykologisk trygghet. För att säkerställa deltagarnas trygghet att ge reella svar är processen anonymiserad, inga individuella svar presenteras i statistiken, våra data redovisas samlat och ändamålsenligt utan att utelämna enskilda.
Läs mer om fördelarna med Psykologisk trygghet här.
Gå vidare till kontakt och bokning här