Vi alla bidrar till att forma den miljö vi befinner oss i. Stress, oro och negativa känslor smittar mer än positiva. Om individer får stöd när det behövs skapas utveckling och hälsa även för grupp och organisation.
Vår förmåga att bidra till en god psykosocial arbetsmiljö och trygghet är starkt beroende av hur vi mår och vilka kunskaper och verktyg vi har att använda oss av för kommunikation, känsloreglering och konflikthantering. Vi kan alla påverkas negativt av exempelvis livshändelser, hög arbetsbelastning, relations- eller sömnproblem. Vårt mående hemma tar vi med oss till jobbet, och vice versa.
Egen hälsa, kunskap och nya insikter är dessutom några av våra största drivkrafter för beteendeförändring. Utifrån medarbetarnas egna förutsättningar och behov bidrar våra abonnemangstjänster skräddarsydd kompetensutveckling och delaktighet i arbetsmiljöarbetet vilket enligt forskning kan öka individens hälsa och engagemang. Läs mer om dessa tjänster här och här
Stöd vid behov bygger på våra tjänster för samtalsterapi/KBT, stresshantering, personlig utveckling, konflikthantering och coaching. Stödet anpassas utifrån individens mål och förutsättningar.
Alla samtal sker under full sekretess. För mer information om respektive tjänst, klicka på de understrukna orden för direktlänkar.